Lebenslauf als Social Media Manager

Personaler wollen sehen, was auf den Kanälen passiert ist. Hilfreich sind die Plattformen, die du betreut hast, die Follower-Zahl zu Beginn und am Ende deiner Tätigkeit sowie Engagement-Raten oder die Reichweite einzelner Kampagnen. Eine Sammlung von Profil-Links ergänzt das gut, sofern der Arbeitgeber zustimmt.

Die Rolle lässt sich genau eingrenzen: Community Management, Content-Produktion und Paid Social sind unterschiedliche Aufgaben, und Stellen betonen meist eine davon. Der Lebenslauf zeigt, welche du selbst verantwortet hast, mit welchem Budget und mit welchem Team. „Reels-Format aufgebaut, Reichweite pro Beitrag verdreifacht“ ist aussagekräftiger als „Content erstellt“.

Redaktionspläne, Planungs- und Auswertungswerkzeuge sowie Krisenkommunikation zeigen Verantwortung, wenn sie konkret beschrieben sind: Wie sah der Plan aus, welche Kennzahlen wurden berichtet, wie wurde bei einem kritischen Beitrag reagiert? Auch die Zusammenarbeit mit Influencern, Agenturen oder internen Fachabteilungen gehört zum Profil. Wer Foto- oder Videoerfahrung hat, ergänzt Beispiele mit Plattform und Ergebnis.

Vorsicht bei Follower-Zahlen als alleiniger Erfolgsangabe, denn sie sagen wenig über Wirkung. Besser sind Engagement, Reichweite, Klicks und Anfragen, jeweils mit Zeitraum. Auch private Profile als Referenz sind schwach, wenn kein Bezug zur beruflichen Tätigkeit besteht oder Rechte unklar sind.

Einsteiger zeigen eigene Kanäle, Praktika und Projekte mit Zielgruppe, Format und Ergebnis. Erfahrene Bewerber belegen Budgets, Teams und Kampagnenergebnisse. Quereinsteiger aus Journalismus, Design oder Marketing erklären ihre Erfahrung in Text, Bild und Community.